2026 상반기 한국전력거래소 신입사원 공개채용 신청하기

 



2026 상반기 한국전력거래소 신입사원 공개채용이 시작됐습니다. 지원서 접수기간, 채용인원 20명 규모, 연봉 수준(초임 약 5,100만원), 필기·면접 전형 구조와 과락 기준까지 정확히 알고 준비해야 합격 확률이 올라갑니다. 특히 2026년 기준 변경 가능성이 있는 어학 유효기간, AI 자기소개서 평가 방식은 반드시 체크해야 합니다.


한국전력거래소는 어떤 기관인가?4

한국전력거래소(KPX)는 전력시장 운영과 전력계통 안정 운영을 담당하는 공공기관입니다.
전력 수급 조정, 전력시장 가격 결정, 계통 운영 등 국가 에너지 안정과 직결된 업무를 수행합니다.

👉 단순 행정기관이 아니라 전력산업 핵심 컨트롤타워에 가깝기 때문에
어학 능력, 전문성, 직무적합성을 강하게 요구하는 채용 구조를 갖고 있습니다.





2026 상반기 채용 핵심 요약

📌 채용 규모

총 20명 채용

구분인원
사무(상경)8명
기술(전기)8명
기술(IT)4명

※ 사회형평(보훈, 장애, 이전지역) 포함


📌 접수 일정 (2026년 기준)

  • 접수기간: 2026.2.25(수) ~ 3.13(금) 10:00까지

  • 입사예정일: 2026.5.26(화)

  • 접수방법: 채용 홈페이지 온라인 접수

⛔ 마감일 10:00 종료입니다. 18시 아님. 매년 착오 발생합니다.




지원자격 – 실제 탈락 많이 나는 구간

1️⃣ 연령·학력

  • 연령 제한 없음 (단, 정년 만 60세 초과자 지원 불가)

  • 학력·전공 제한 없음

2️⃣ 병역

  • 병역필 또는 면제자

3️⃣ 어학요건 (중요)

✔ 2026.3.13 기준 발표 성적
✔ 2026.5.26 입사일까지 유효 성적
✔ 정규(정기)시험만 인정

👉 유효기간 2년 만료 전 인사혁신처 통합채용포털 등록 시 5년 인정 가능

여기서 실수 많습니다.
특히 토익 성적 만료일 계산 오류로 탈락 사례 반복됩니다.


연봉 수준과 채용 조건

💰 초임 연봉

  • 약 5,100만원/연 (4(을)-5등급 기준)

  • 기본상여금 포함

  • 인센티브 성과급 별도

공공기관 상위권 급여 수준입니다.

※ 향후 기관 내규 변경 시 변동 가능 (2026년 공고 기준)


근무지

  • 전남 나주 본사

  • 제주본부

  • 충북 청주 중부본부

  • 경기도 의왕 경인IT개발센터

👉 지역 이동 가능성 존재


전형 절차 완전 분석

1️⃣ 서류전형 (100배수)

  • AI 자기소개서 적/부

  • 어학성적 70%

  • 자격증 30%

⚠ 과락 기준

  • 자기소개서 100자 미만 문항 1개라도 있으면 탈락

  • 표절률 50% 이상 탈락

  • 블라인드 위반 시 불이익

👉 어학점수가 실질적인 1차 컷입니다.


2️⃣ 필기전형 (6배수)

  • 직업기초능력(인지) 60%

  • 직무수행능력 40%

전공과목

  • 사무: 경영학/경제학 택1

  • 전기: 전기공학

  • IT: 컴퓨터공학

과락

  • 인지·전공 40점 미만 탈락

👉 NCS + 전공 둘 다 잡아야 합니다.


3️⃣ 면접

1차 면접 (2배수)

  • 직무 60%

  • 인성 40%

2차 면접

  • 종합면접 100%

최종합격 반영비율

  • 1차 면접 40%

  • 2차 면접 30%

  • 필기 30%

👉 면접 비중이 가장 큽니다.


가산점 및 우대사항 정리

항목내용
보훈법령 가산
장애인최대 10%
이전지역3%
저소득층 등3%

⚠ 중복 시 가장 높은 하나만 적용


실제 지원 전 체크리스트

✔ 어학 유효기간 재확인
✔ 자격증 가산 여부 확인
✔ 블라인드 위반 요소 제거
✔ AI 자기소개서 문장 반복 제거
✔ 전공 출제범위 확인


이런 분들이 유리합니다

  • 전력시장·에너지 정책 관심자

  • 전공 심화 학습 경험자

  • 토론·PT 경험 있는 지원자

  • 고급 자격증 보유자 (서류면제 가능)


2026년 채용에서 달라진 점

  1. AI 자기소개서 평가 정교화

  2. 블라인드 위반 검증 강화

  3. 어학요건 직무연관성 명시

공정성 강화 흐름입니다.


자주 묻는 질문

Q. 학벌 영향 있나요?

→ 블라인드 채용으로 직접적 영향 없음. 위반 시 오히려 감점.

Q. 지방 근무 확정인가요?

→ 최초 배치는 기관 필요에 따라 결정.

Q. 청년인턴 병행 가능?

→ 희망 체크 시 성적순 별도 선발.




이 채용은

✔ 어학 + 전공 기본기
✔ 면접 직무 이해도
✔ 블라인드 준수

이 3가지 싸움입니다.

단순 스펙 나열로는 어렵습니다.
직무 이해 기반 준비가 필수입니다.

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