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육아휴직급여 신청방법을 찾고 있다면 가장 먼저 확인해야 할 것은 신청기한·고용보험 가입기간·육아휴직 사용요건입니다. 2026년 기준 육아휴직급여는 최대 1년 6개월까지 지급되며, 부모 함께 육아휴직제(6+6)나 한부모 특례에 따라 금액이 달라집니다. 지금부터 실제 신청 흐름에 맞춰 하나씩 정리해드리겠습니다.
1. 육아휴직 대상과 기간 (법적 기준)
✔ 육아휴직 대상
근거 법령은 **남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률**입니다.
임신 중인 여성 근로자
만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자
입양 자녀 포함
※ 단, 휴직 개시 전 해당 사업장에서 6개월 이상 계속 근로해야 합니다.
✔ 육아휴직 기간
기본 1년 이내
다음 조건 해당 시 추가 6개월 가능 (최대 1년 6개월)
추가 6개월 가능 대상
같은 자녀에 대해 부모 모두 3개월 이상 사용
한부모 가정
장애아동 부모
✔ 육아휴직은 최대 3회 분할 사용 가능
✔ 육아휴직 기간은 근속기간에 포함 (승진·퇴직금·연차 산정 포함)
2. 육아휴직급여 지원내용 (2026년 기준)
육아휴직급여는 육아휴직을 사용했다고 자동 지급되지 않습니다. 반드시 고용보험 요건과 신청 절차를 충족해야 합니다.
✔ 일반 육아휴직급여 지급액
| 구분 | 지급비율 | 상한액 |
|---|---|---|
| 1~3개월 | 통상임금 100% | 월 250만원 |
| 4~6개월 | 통상임금 100% | 월 200만원 |
| 7개월 이후 | 통상임금 80% | 월 160만원 |
✔ 부모 함께 육아휴직제(6+6)
자녀 생후 18개월 이내 부모 모두 사용 시 적용
1개월: 250만원
2개월: 250만원
3개월: 300만원
4개월: 350만원
5개월: 400만원
6개월: 450만원
※ 7개월 이후는 일반 기준 적용
✔ 한부모 육아휴직 특례
첫 3개월: 통상임금 100%, 상한 300만원
이후: 일반 기준 적용
3. 육아휴직급여 신청자격
다음 3가지 모두 충족해야 합니다.
① 고용보험 가입기간 180일 이상
피보험 단위기간 180일 이상
무급휴일 제외
자영업자·예술인·특수고용직 가입기간은 합산 불가
② 육아휴직 30일 이상 사용
반드시 30일 이상
최근 12개월 내 사용기간 합산 가능
③ 신청기한 엄수
육아휴직 시작 후 1개월부터 신청 가능
종료 후 12개월 이내 신청
기한 경과 시 지급 불가
👉 실무적으로는 매월 신청하는 것이 안전합니다.
4. 육아휴직급여 신청방법 (실제 절차)
STEP 1. 회사에 육아휴직 확인서 요청
육아휴직급여 신청 시 반드시 필요한 서류:
육아휴직급여 신청서
사업주 발급 육아휴직 확인서
온라인 신청 전 회사에 미리 요청해야 지연되지 않습니다.
STEP 2. 온라인 또는 방문 신청
신청 경로:
고용24 홈페이지
모바일 앱
관할 고용센터 방문
온라인 신청이 가장 빠릅니다.
STEP 3. 급여 지급
매월 신청 가능
일괄 신청 가능
종료 후 1년 초과 시 지급 불가
5. 신청 시 필요한 서류
기본 제출 서류
육아휴직급여 신청서
육아휴직 확인서(사업주 발급)
통장사본
신분증
추가 해당 시
한부모 증빙서류
부모 함께 육아휴직제 해당 확인 자료
6. 반드시 알아야 할 주의사항
✔ 근로 또는 소득 발생 시 신고 의무
다음 중 하나 해당 시 반드시 기재
주 15시간 이상 근로
월 150만원 이상 소득 발생
미신고 시 부정수급 처리
1회: 해당 기간 지급 제한
2회: 해당 월 지급 제한
3회 이상: 이후 전액 지급 중지
※ 고용보험법상 1년 이하 징역 또는 300만원 이하 벌금 가능
7. 자주 묻는 질문 핵심 정리
Q1. 이전 회사 고용보험도 합산되나요?
→ 합산됩니다. 단, 3년 이상 공백이 있으면 제외됩니다.
Q2. 부모가 동시에 사용해야 6+6 적용되나요?
→ 아닙니다. 순차 사용도 적용됩니다.
Q3. 육아휴직 중 조기복직하면?
→ 실제 종료일 기준으로 신청기한 재산정
→ 반드시 고용센터에 변경 통보
8. 꼭 체크해야 할 실전 정리
✔ 육아휴직은 회사에 30일 전 신청
✔ 급여는 자동지급 아님, 반드시 별도 신청
✔ 종료 후 12개월 넘기면 지급 불가
✔ 2026년 기준 최대 1년 6개월 수급 가능
✔ 부모 함께 육아휴직제 활용 시 급여 인상
육아휴직급여는 단순 복지제도가 아니라, 신청 시기와 요건을 정확히 맞춰야 받을 수 있는 제도입니다.
지금 상황이 신청 가능 조건에 해당하는지 확인하고, 서류부터 준비해두는 것이 가장 중요합니다.
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